８月例会「ストレス対策講座 アンガーマネジメントについて学ぶ」～従業員の心の健康は企業の健康！～
８月２４日（水）１９：００より研修委員会による８月例会「ストレス対策講座 アンガーマネジメントについて学ぶ」～従業員の心の健康は企業の健康！～がイン・ザ・スイートにて開催され、会員７２名が参加しました。
まずは下野会長より７月例会と恵庭の地での広域交流プロジェクトの交流事業の振り返り、また日本ＹＥＧの平成３０年度全国会長研修会が帯広の地で行われることが正式に承認されたことについてのお話がありました。
帯広ＹＥＧの新しい仲間として、株式会社曽我の今野英之君が下野会長より徽章を含めたＹＥＧ４点セットが授与されました。ようこそ帯広ＹＥＧへ！
出向報告として、阿部出向理事より日本ＹＥＧの出向報告、伊藤隆志副会長より「ＹＥＧが創る夢ある北海道会議」について報告・説明がありました。
連絡事項としてＹＥＧビジョン委員会より９月例会ＰＲ、まつりプロジェクトよりとかちマルシェについて、総務・広報委員会より北海道ブロック大会について連絡がありました。
研修委員会 加藤友紀子君の司会進行で、研修委員会による例会が始まりました。
８月例会では、講師よりアンガーマネジメントについて学び、怒りのメカニズムを知ってコントロールすることで、自分自身や従業員の心の健康を健全化し、他人との違いを理解しながらよりよいコミュニケーションをとれるよう学ぶための例会です。
なお、本例会開催に当たりあらかじめ行われていたアンケートの結果で各人６グループに分けられ、各指定のテーブルに着席していました。自分の結果が何か、ドキドキ・・・♪
坂本委員長による趣旨説明
菊池副委員長によるストレスチェック制度の概要説明
本例会の講師 日本アンガーマネジメント協会北海道支部局長 長縄史子様より講和を頂きました。
グラフなどを用いながら、怒りの性質やメカニズム、アンガーマネジメントについて学びました。
怒りはパターン化しており、それぞれ以下の６タイプに分けられます。
・公明正大（熱血柴犬）タイプ
・博学多才（白黒パンダ）タイプ
・威風堂々（俺様ライオン）タイプ
・外柔内剛（頑固ヒツジ）タイプ
・用心堅固（慎重うさぎ）タイプ
・天真爛漫（自由ネコ）タイプ
アンケート結果によりそれぞれのタイプ別に着席していたメンバーは、講師の説明を聞きながら大盛り上がりで例会は進行していきました。
研修委員会の門馬君、山口君の結果について発表がありました。
テーブル同士で結果を見せ合ったり、各人他のテーブルの結果を見て回ったりしました。
最後に高田副会長より長縄様に謝辞が述べられ無事に例会が終えることができました。
研修委員会の皆様、大盛り上がりでとても為になる例会、ありがとうございました。
